人才是企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基石。我們一直把人才的培育和發(fā)展工作放到第一位來(lái)抓。從用人理念到幫助每一名員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，我們始終關(guān)注員工的每一個(gè)方面。
我們依據(jù)科學(xué)合理的人才劃分標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用相關(guān)測(cè)評(píng)手段和績(jī)效管理方法，以"尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造"的人才價(jià)值觀理念作為指引，通過(guò)"企業(yè)核心人才發(fā)展計(jì)劃"和"企業(yè)管理精英俱樂(lè)部"等諸多方式確保核心人才梯隊(duì)的建立健全。
人才觀念
我們希望我們的員工能夠具備"2+2精神/主義" 。
創(chuàng)新精神:
優(yōu)秀的企業(yè)必須創(chuàng)新，
創(chuàng)新求生存，創(chuàng)新謀發(fā)展。
我們鼓勵(lì)創(chuàng)新，我們?cè)敢鉃閯?chuàng)新所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)買單。
卓越精神：
必須追求卓越，
卓越的品質(zhì)，卓越的理念，卓越的服務(wù)；
必須如切如磋，如琢如磨，精益求精。
必須終身學(xué)習(xí)，不斷提高，始終領(lǐng)先。
利他主義：
與團(tuán)隊(duì)中的其他人共贏；
讓客戶賺錢，讓供應(yīng)商賺錢，
讓員工得到回饋，
讓上下游賺錢，讓產(chǎn)業(yè)鏈盈利，
讓社會(huì)和諧發(fā)展。
成功主義：
有做事業(yè)的決心和魄力，
敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)承擔(dān)。
期待事業(yè)成功時(shí)的成就和喜悅，
追求事業(yè)的成功、人生的圓滿。
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